İşte nasıl birisin?

İş yerinde herkesin bir çalışma biçimi var: kimi önce planlar, kimi hemen başlar, kimi ekibi bir arada tutar, kimi daha kolay bir yol arar. Bu test, sekiz soruda iş yaşamındaki eğilimini sorar. Sorular tanıdık iş anlarını anlatır: yeni bir iş geldi, teslim tarihine üç gün kaldı, toplantıda fikrin beğenilmedi, mesai bitti ama iş bitmedi. Sen de aklına en yakın gelen cevabı seçersin.

Dört sonuç var: Düzen kuran, Bitiren, Köprü kuran ve Yol bulan. Her şık bu dört tipten birine puan yazar, en çok puan toplayan kazanır. Eşitlikte sonuç sırası belirler; aynı cevaplar aynı sonucu verir. İkinci yanın da sonuç ekranında görünür.

Sonuç bir performans değerlendirmesi ya da işe alım ölçeği değildir. Meslekte başarılı olup olmayacağını, kimle iyi çalışacağını ya da hangi işe uygun olduğunu söylemez. Aynı kişi farklı işlerde ve farklı ekiplerde başka bir tip gibi davranabilir. Bir sonucun diğerinden daha değerli olduğunu da söylemeyiz; her ekibin dördüne de ihtiyacı vardır.

Ofis arkadaşlarınla birlikte çözüp kimin "Bitiren", kimin "Köprü kuran" çıktığına bakmak öğle arasında güzel bir sohbet çıkarır. Sonrasında En Çok Kim? oyununu ekip akşamında deneyebilirsiniz.

Sık sorulanlar

Sonuç CV'me ya da mülakata yazılır mı? Hayır. Test eğlence ve kendini düşünmek içindir, resmî bir ölçek değildir.

Sonuçlar kaç tane? Dört: Düzen kuran, Bitiren, Köprü kuran ve Yol bulan.

1. Yeni bir iş geldi. İlk hareketin ne olur?

   • Parçalara böler, takvime yazarım
   • Hemen başlarım, yolda düzeltirim
   • Önce herkesle konuşurum
   • Daha iyi bir yolu var mı bakarım

2. Teslim tarihine üç gün kaldı. Ne yaparsın?

   • Zaten bitti sayılır
   • Asıl şimdi hızlanırım
   • Kimin neye ihtiyacı var diye sorarım
   • Kapsamı sadeleştiririm

3. Toplantıda fikrin beğenilmedi. Ne yaparsın?

   • Gerekçeyi sorarım
   • Yeni bir fikir atarım
   • Ortak noktayı bulmaya çalışırım
   • Yapıp gösteririm

4. Bir iş arkadaşın geride kaldı. Ne yaparsın?

   • Yardım etmeye giderim
   • İşi devralırım
   • Planı ona göre yenilerim
   • Farklı bir yöntem öneririm

5. Seni en çok ne yorar?

   • Belirsizlik
   • Yavaşlık
   • Gerginlik
   • Aynı şeyi tekrarlamak

6. İşin en iyi yaptığın kısmı hangisi?

   • Düzeni kurmak
   • Bitirmek
   • İnsanları bir arada tutmak
   • Yeni bir yol bulmak

7. Mesai bitti ama iş bitmedi. Ne yaparsın?

   • Kalır, bitiririm
   • Yarına planlarım
   • Ekiple konuşur, bölüşürüz
   • Gerçekten bitmesi şart mı diye sorarım

8. İyi bir iş günü sence nasıldır?

   • Listedeki her şey işaretli
   • Çok iş çıkmış
   • Kimse tıkanmamış
   • Bir şey ilk kez denenmiş